明るく、楽しく、元気の良い幸せを感じる職場
株式会社エムズの目指す社風
明るく、楽しく、元気の良い職場環境を大切にしています。
スタッフ同士が協力し合い、笑顔と活気にあふれた職場で、
毎日が充実感に満ちています。
利用者様に「来てよかった」と感じてもらえるような、
温かい サービスを提供しながら、
私たち自身も幸せを感じることができる、そんな職場です。
経営理念
会社は社員の為に、社員はお客様の為に、
愛と感謝の気持ちを忘れず共に成長し続けます
事業所理念
敬って護る『敬護』を通して、
ご利用者様の安心安全な生活をサポートします
使命感
最幸の施設、最幸の職場モデルを創造します
株式会社エムズ
代表取締役 松山 晃(税理士)
社会のお困り事をビジネス化し永続的解消の実現
「衣食足りて礼節を知る」の諺が有りますが、格差が進み礼節心が薄れ治安の悪化を感じる今日この頃、
「未来の年表」と云う本を読んで余りにも深刻な未来の環境を痛感して子供や孫たちの未来に何か出来ることは無いかと熱い思いが沸き起こりました。
私は長年税理士として多くの企業様をサポートさせていただいき、その中で培ったノウハウを此処に集まった社員と共有し、其々が社会に役立つ事業を立上げ物心共に豊かに成長して行くお手伝いをする事が私の生き甲斐であり地域社会への恩返しと思っています 。
人として大事なことは資格や技術よりも「志」だと考えております。
利他の心無くして魅力ある人間になれるはずはなく、物心共に豊かに成る事は有りません!
「志」有る者が此処に集い智慧を出しイノベーション出来れば明るい未来に成ります。
それが世の原理原則!
ご縁を大切に大家族主義が我が社のモットーです。
「衣食足りて礼節を知る」の諺が有りますが、格差が進み礼節心が薄れ治安の悪化を感じる今日この頃、
「未来の年表」と云う本を読んで余りにも深刻な未来の環境を痛感して子供や孫たちの未来に何か出来ることは無いかと熱い思いが沸き起こりました。
私は長年税理士として多くの企業様をサポートさせていただいき、その中で培ったノウハウを此処に集まった社員と共有し、其々が社会に役立つ事業を立上げ物心共に豊かに成長して行くお手伝いをする事が私の生き甲斐であり地域社会への恩返しと思っています 。
人として大事なことは資格や技術よりも「志」だと考えております。
利他の心無くして魅力ある人間になれるはずはなく、物心共に豊かに成る事は有りません!
「志」有る者が此処に集い智慧を出しイノベーション出来れば明るい未来に成ります。
それが世の原理原則!
ご縁を大切に大家族主義が我が社のモットーです。
共に成長!
・技術的な成長
・人間的な成長
・魂レベル的成長
仕事人とは…
・お客様に必要とされる人
・同僚に必要とされる人
・会社に必要とされる人
・社会に必要とされる人
共通認識事項
・大家族主義・人本主義経営を行う
・仲間の長所を尊重し、短所をカバーし合う
・決して悪口を言わない、批判をしない
・何でも意見が言える職場
・間違い失敗を許し合える職場
・不平不満は個人の成長の妨 げである
・個人の成長こそが全ての鍵
会社は、皆さんの心の在り方に期待しています!
合言葉は
共に成長!
合言葉は
共に成長!